Задача: создать фирменный стиль, который бы отразил главную идею премии, подчеркнул принадлежность события к Ассоциации GWPR, но не оттолкнул от конкурса мужскую аудиторию. Решение: создали фирстиль, который выделил премию как самостоятельный продукт, но в то же время связанный с GWPR.
Женщины, коммуникации и реальные бизнес-результаты: фирменный стиль для PR-премии
Как выделиться среди профессиональных премий, если ты новый и ещё никому неизвестный игрок?
Соосновательницы GWPR Russia решили, что рецептом успеха станет принципиально новый подход к PR-конкурсу и правильные визуальные коммуникации.
Бриф и дебрифинг
Задачу сформулировали так: нужно создать фирменный стиль, который бы отразил главную идею премии, подчеркнул принадлежность события к Ассоциации GWPR, но не оттолкнул от конкурса мужскую аудиторию.
The Impact Award должна была стать первой PR-премией в России, которая бы оценивала не креативность или “громкость” конкретного проекта, а влияние коммуникаций на реальные бизнес-результаты. Для участия в конкурсе нужно доказать, что проделанная PR-работа значительно отразилась на доле рынка, инвестициях, прибыли, аудитории компании и т.п.. Так как Global Women in PR Russia — это организация, которая поддерживает женщин-коммуникаторов в России, то и первый год премии провели только для женщин. Однако давить на гендерную повестку задачи не было, ведь жюри было разнополым и оценка заявок не была какой-то особенно “феминистической”.
Концепции и начало работы
Сформулировали три концепции, одну приняли безоговорочно. В названии “Impact” явно выделяется другое важное для премии слово — “act”. Влияние — это всегда результат эффективных действий.
Дизайн внутри этой концепции подчёркивает значение активных PR-действий для достижения выдающихся бизнес-результатов. "Act” становится первым уровнем восприятия фирменного стиля.
Фирменный стиль
.png)
“Нам удалось достичь понимания почти без слов. Фирменный стиль помог нам реализовать главную идею премии и стал её ярким неотъемлемым штрихом. Это весомый вклад в наше маленькое, но значимое дело”.
В шрифтовом логотипе акцент сделан на ключевом слове премии. Выбрали гротеск и выделили “act”, чтобы подчеркнуть новизну, современность, настроение лидерства и соревнования. Фирменные цвета ассоциации GWPR обновили для диджитальной среды — оттенки стали удобнее для цифровых носителей. Расширили цветовой набор в принципе. Так премия стала самостоятельным продуктом, хоть и связанным с Ассоциацией. На сайте использовали шрифты без засечек, которые бы легко читались и одновременно выделялись на фоне привычных для лендингов шрифтовых сочетаний.
Принцип премии = принцип дизайна
Жюри сформировали шорт-лист номинанток по заранее известным критериям. Мы предложили создать инфографичные карточки проектов, чтобы и сами участницы, и наблюдатели премии могли узнать подробности заявок. Онлайн-награждение прошло 21 декабря.
Один из ключевых принципов премии, которым руководствовались и мы, — это открытость. Ассоциация поставила перед собой задачу, в том числе, избежать негативного опыта, когда участники и зрители не понимают, почему награду получил именно этот человек, и в чем состояла его работа.
.png)
Подробнее на странице проекта: http://impact-award.com.
